微型減速電機(jī)廠家為什么要申請(qǐng)專利  科華微型減速電機(jī)

微型減速電機(jī)的使用范圍越來(lái)越廣泛，越來(lái)越普及。微型減速電機(jī)在產(chǎn)品上的應(yīng)用，使得產(chǎn)品越來(lái)越智能化，客戶體驗(yàn)感越來(lái)越好。但是，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，同質(zhì)化越來(lái)越嚴(yán)重，為了獲得更多的市場(chǎng)份額，微型減速電機(jī)廠家各顯神通，其中一個(gè)辦法就是迭代微型減速電機(jī)，不斷創(chuàng)新。因此，微型減速電機(jī)廠家申請(qǐng)的專利數(shù)越來(lái)越多。為什么微型減速電機(jī)廠家樂于申請(qǐng)專利呢？科華微型減速電機(jī)廠家給你分享如下：

  1.可以保護(hù)微型減速電機(jī)廠家在新技術(shù)方面的投資。

         市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，微型減速電機(jī)廠家為了占領(lǐng)更多市場(chǎng)，在微型減速電機(jī)迭代上投入很大，為了保護(hù)好自己的產(chǎn)品，就得申請(qǐng)專利，讓自己的產(chǎn)品受國(guó)家法律保護(hù)。否則，你的產(chǎn)品誰(shuí)都可以仿造，失去了占有市場(chǎng)的機(jī)會(huì)。  

如果自己的發(fā)明創(chuàng)造不及時(shí)申請(qǐng)專利，別人知道你的發(fā)明創(chuàng)造后，會(huì)把你的勞動(dòng)成果提出專利申請(qǐng)，當(dāng)?shù)玫綄＠麢?quán)后，反過(guò)來(lái)向法院或?qū)＠芾頇C(jī)構(gòu)告你侵犯專利權(quán)，使原發(fā)明者的勞動(dòng)成果不能使用，不能實(shí)施，使原發(fā)明者處于挨打的被動(dòng)地位。  

       2.微型減速電機(jī)有專利后，可以獲得國(guó)家政策扶持

       微型減速電機(jī)廠家有了專利，可以獲得各級(jí)政府和科技局的獎(jiǎng)勵(lì)，獲得銀行的貼息貸款。有了專利，企業(yè)可以申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)的榮譽(yù)稱號(hào)，可以申請(qǐng)專精特新企業(yè)的榮譽(yù)稱號(hào)。國(guó)家有規(guī)定，高新技術(shù)企業(yè)，專精特新企業(yè)的稅費(fèi)是可以減免的。國(guó)家稅法規(guī)定，高新技術(shù)企業(yè)的所得稅由25%降為15%征收。

       3.因?yàn)槭袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，為了提高銷量

         消費(fèi)者的需求越來(lái)越多，要求越來(lái)越高，產(chǎn)品要做到你無(wú)我有，你有我精，做到差異化，必然要求產(chǎn)品人員對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行不斷創(chuàng)新，不斷迭代。在產(chǎn)品的迭代中，也會(huì)出現(xiàn)很多發(fā)明型，實(shí)用性，外觀等專利。

       4.有利于微型減速電機(jī)廠家的品牌提升，有利于市場(chǎng)推廣

         從企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃來(lái)看，好的專利有助于微型減速電機(jī)廠家的戰(zhàn)略規(guī)劃，產(chǎn)品的專利越多，還能對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)形成一定威懾與打壓的作用，讓對(duì)方寸步難行，而自己卻游刃有余，使得本企業(yè)在行業(yè)中處于壟斷地位，龍頭地位。有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的品牌更易于獲得消費(fèi)者的信賴，有助于企業(yè)的宣傳推廣、打開市場(chǎng)，形成品牌效應(yīng)。

       5.企業(yè)申請(qǐng)專利，有利于吸引人才

       產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)，歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，為了鼓勵(lì)科研人員的積極性，調(diào)動(dòng)他們的積極性，企業(yè)要充分肯定科研人員的科研成果，就得保護(hù)他們的科研成果，讓創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)成企業(yè)的生產(chǎn)力，就得獎(jiǎng)勵(lì)科研人的發(fā)明創(chuàng)造。從而達(dá)到吸引人才，留住人才的目的。尤其是微型減速電機(jī)行業(yè)，人才稀缺，行業(yè)發(fā)展又特別快，如何培養(yǎng)人才，留住人才是微型減速電機(jī)廠家老板，HR的頭等大事。